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业代绩效评估在于对关键指(zhi)标评分标(biao)准的确立，对(dui)不同(tong)行业、不同业务(wu)范围的业代关(guan)键指标的(de)评(ping)分细则不同，如：对日用品直(zhi)销业(ye)代而言，客情可通过零(ling)店店(dian)主(zhu)：是否知道你的姓名、知道(dao)你的拜(bai)访(fang)时间、对你有无抱怨(yuan)来(lai)评估(gu)，但对(dui)工业品推销人员而言，如此评(ping)估(gu)客情显然不全面(mian)，具(ju)体(ti)的评分(fen)指(zhi)标因行业不同、业(ye)代(dai)工作性不(bu)同而(er)不同(tong)，但大(da)方向(xiang)不外乎文中所列(lie)内(nei)容。