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上司与下属(shu)这种伙伴关系是建立在平等(deng)的基(ji)础上的。当今社(she)会，"劳心者治人，劳力(li)者治于人(ren)"的观念早已从人(ren)们(men)思想中(zhong)清(qing)除出去了。整(zheng)个(ge)社会成为一个平等(deng)、协(xie)作、共运的统一(yi)体，人与人(ren)之(zhi)间是一种人际高(gao)度互动的关(guan)系。任(ren)何一个人的生存、发展和(he)成功都不可能孤立(li)地(di)、单凭自身(shen)力量就能(neng)实(shi)现(xian)。在领导系统(tong)中也是一样，下级需(xu)要上级的重(chong)视、培养(yang)、支持和帮助，上级也需(xu)要下(xia)级的(de)拥(yong)护、配合、支持和帮助。一个下属要赢(ying)得(de)上司的(de)赞美，适时提供一些帮(bang)助是(shi)最行之有(you)效的方法。