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不管怎样(yang)，员工的(de)离职仍(reng)然是不可辟免，正所谓(wei)流(liu)水不腐，新老员工的交替(ti)给予(yu)企业注入(ru)新鲜血液，鲇鱼效(xiao)应可以(yi)催生(sheng)更多的人(ren)力资源，正(zheng)常(chang)的离(li)职率(lv)对企业是(shi)一件(jian)好(hao)事，企业也自当体现大将之风(feng)，善(shan)待离职的(de)员工(gong)，让他们(men)带(dai)着对企(qi)业的感激和依恋(lian)离(li)去――因(yin)为这(zhe)些人大多(duo)会留在原来(lai)的行业(ye)工作，多几个朋友和多几个对手，结果(guo)自然不同。