《一草二目三本在线视频》

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赞(zan)美(mei)下属时，语言当然(ran)不可(ke)温香，要具备应有(you)的热度。如果他任意贬低下属的优点(dian)或成就(jiu)，那么就会打(da)消(xiao)他(ta)的积极(ji)『性』，影(ying)响今后(hou)工作(zuo)中的(de)态度。但是不(bu)适当(dang)地拔高了下(xia)属的成就，人(ren)为地加上(shang)成(cheng)就本(ben)身(shen)不具有的(de)价(jia)值，意(yi)义，甚至流(liu)于俗气的夸捧，那(na)么也会产生(sheng)不良影响。会使受到称赞的(de)人(ren)产生(sheng)盲目自大(da)的心理，误以(yi)为自己确有那样(yang)的成就，从而坠入"只(zhi)见树木，不(bu)见森(sen)林"的『迷(mi)』雾(wu)之中，泯灭了发愤图强，努(nu)力开(kai)拓的意识。其次，会造(zao)成(cheng)其他下(xia)属的心理失(shi)衡，人们(men)崇(chong)拜的(de)是真正的榜(bang)样，而(er)不是(shi)人为塑(su)造的"泥像(xiang)"。对于名不副实的"典型(xing)"，人们会(hui)由不服气到猜疑(yi)，甚至讨厌(yan)，怀疑(yi)他是否给领导行(hang)贿(hui)?她是否(fou)跟领导有一腿?这样不(bu)但(dan)起(qi)不到应有(you)的示范作用，反而会离散下(xia)属之间的凝(ning)聚力(li)。甚至还(hai)会给领导增添许(xu)多不必(bi)要的(de)烦恼(nao)。