人的『性』格和能力(li)是有(you)差别的,这些差别(bie)是长期(qi)养成的。不能说哪(na)一(yi)种类(lei)型就(jiu)一定(ding)好(hao),哪一(yi)种就(jiu)一定(ding)坏。正(zheng)是(shi)这些不同(tong),所能从事(shi)的工(gong)作『性』质就(jiu)不一样。要想有所作为,首先得(de)明(ming)白自己的(de)『性』格(ge)和能力,然后选定一(yi)个适合于(yu)你自(zi)己类型的工作目(mu)标。在(zai)与人(ren)合(he)作(zuo)时,也应注意分析别人的『性』格特(te)点(dian),尽可能使每个(ge)人都(dou)能找到适合于自己的(de)工(gong)作。也就(jiu)是他能弥补你的短处,你(ni)能补救他的(de)不足。
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