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当然(ran)啦，热情也不能过度，要适可(ke)而止。如果对同(tong)事过(guo)份热情，以(yi)至(zhi)于去干预人家的私事，或(huo)者超越自己(ji)的职责范围去"抢"别人的(de)饭碗(wan)，那(na)只(zhi)会(hui)引起同事的厌恶和(he)反(fan)感(gan)，让(rang)人觉得你太张扬了(le)，会产(chan)生自高自大(da)，目中(zhong)无(wu)人(ren)的(de)误解。对上司也不(bu)能过于(yu)热情，否则会有拍(pai)马屁之(zhi)嫌，让上司(si)觉(jiao)得你年纪(ji)轻轻不(bu)扎实苦干(gan)，却搞"终(zhong)南捷径"这(zhe)一套，试(shi)想想(xiang)，他还(hai)会对你有好(hao)感吗(ma)?如果(guo)与上司走得过(guo)于亲密，还会让自(zi)己从(cong)同事中隔离出来，大家都认为你(ni)别有用心，从而对(dui)你产生排(pai)斥心理。这样的效果恐怕(pa)不是你想得到的吧?你在这样(yang)的环(huan)境下工作(zuo)会舒服吗(ma)?本(ben)来(lai)关系融洽的(de)工作环境被搅得猜疑(yi)心四(si)起(qi)，人(ren)们哪(na)还会集中(zhong)精力去工作(zuo)?办公室(shi)变成这个(ge)样子，上(shang)司肯(ken)定会不满的(de)，你还想得到(dao)上司(si)的赏识，那不是(shi)痴(chi)心妄想吗?所以说，热(re)情的"度"一定要把(ba)握好。