当(dang)然,期望值低并不等(deng)于没有信心(xin)。既要期(qi)望值(zhi)低(di)一点,又(you)要有必胜(sheng)的(de)自信心(xin),自(zi)信(xin)心(xin)与期望(wang)值并不是矛(mao)盾(dun)的。向高(gao)成果努(nu)力,做低效益准备,这可以看作一种(zhong)做事原则(ze)。我们都知道,期望值(zhi)越高,当(dang)事与愿违的时候(hou),失落(luo)感越强;期望值越小,当实际成果好于(yu)期望值的(de)时候,就越容(rong)易得到满足,这在(zai)求(qiu)职过程中也是(shi)一样的(de),你的要(yao)求(qiu)越高,你的压(ya)力也就越大(da),完成(cheng)重(chong)大任务(wu)的成(cheng)功率就越低;相反,如果你一开始就从小事做起(qi),凭你的能(neng)力,你完全(quan)可以轻(qing)松地(di)就能做好(hao),那你就(jiu)很(hen)容易成功,你的上司对你的卓越才能(neng)肯定会大加赞(zan)赏(shang),升职加薪的机会也(ye)就来了。
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