在(zai)同一公司或企业(ye),与同事相处,合作(zuo)与竞争两(liang)种情况并存(cun),大(da)家共处(chu)一室,抬头不见低(di)头见(jian),如果(guo)彼此之间(jian)以眼还(hai)眼、以牙还(hai)牙(ya),互相拆台相互(hu)对立(li),那么(me),这种(zhong)非正常的关系会给的心灵投(tou)上浓(nong)重的阴(yin)影,隔膜(mo)嫉恨导致人际(ji)关系(xi)不(bu)和谐,使工作(zuo)的氛围僵化而紧张,彼此的对抗(kang)会使愉快的工作心境(jing)化为乌(wu)有,将工作(zuo)变成(cheng)了一种负担,而且这样的话(hua),即(ji)使是一件极简(jian)单极(ji)容易的事情(qing),也会因彼此的不合作而变(bian)得(de)复(fu)杂困难起来,长此以往,不仅给(gei)对方造成(cheng)伤(shang)害,而且会使自己心情压抑(yi),工作(zuo)受阻,进展不畅,严重(chong)的,甚至导(dao)致(zhi)心理(li)的变态和(he)人格(ge)的扭曲。因此(ci),如何(he)与(yu)竞(jing)争(zheng)对(dui)手(shou)建立良好的人际关(guan)系,避免冲(chong)突、化干戈为玉(yu)帛就显得极为(wei)重要。
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