3、作为一个疯子一样的检核(he)者(zhe),曾闻趣事:某方便面(mian)龙(long)头企业(ye)营销协(xie)理为落实一(yi)张(zhang)加班工(gong)资(zi)申报单(dan)是(shi)否属实(shi),当(dang)天驱车几百(bai)公里(li)从兰州赶到银川加以核实,其实从成(cheng)本(ben)上讲,这一(yi)路的过路费(fei)也(ye)超(chao)过了(le)那(na)张加班工资的数字,但(dan)这位协理想(xiang)的,决不是(shi)为了落实这一(yi)件事,而是以行动告诉所有(you)人:别蒙我(wo),我的(de)检核方式(shi)是你意(yi)想(xiang)不(bu)到的。这种做法(fa)虽(sui)然(ran)残(can)忍,但以目前大多(duo)企业内员(yuan)工的素质而言(yan),往(wang)往是(shi)最见(jian)效的。靠人格魅力、说教、感化和塑(su)造(zao)的确(que)是科学的方法,但时间太(tai)慢,不是(shi)所有的企业承(cheng)受的起的。
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