在企业管理(li)中,王新文坚(jian)持以人为中心(xin)的"情感"化管(guan)理,积极(ji)开展与(yu)员工共同创建"互尊互敬、群策群力、求(qiu)实求美(mei)、亲如一(yi)家"的企业精(jing)神活(huo)动(dong),他用自(zi)己(ji)那颗真诚的心,把员工当(dang)作自(zi)己的亲(qin)兄弟。员工有病(bing),他亲自到医(yi)院去看望,而不是以工作忙(mang)为由(you)随便打(da)发一个人(ren)代(dai)替;员工(gong)有困难(nan),他解囊(nang)相助,而不是(shi)空喊口号,一『毛』不拔(ba)。他(ta)关心员(yuan)工们的(de)生活(huo),努(nu)力(li)解除他们的(de)后顾之忧,而不是象(xiang)某(mou)些领导,慰问过后,原来什么(me)样现在还什么样(yang),没(mei)有实际行动。1993年,他(ta)投资(zi)100万元,建起了1000平方米的家属住宅、单身宿(xiu)舍(she)和(he)食堂(tang),使(shi)一部分职工搬进新(xin)居(ju),单身(shen)员工都住进了(le)集体宿(xiu)舍(she)。凡受聘三年(nian)以(yi)上的员(yuan)工(gong)都享有(you)养(yang)老保险金(jin),全(quan)家(jia)人吃(chi)公(gong)司内部的平价粮油(you),住房、烧煤、用电、医疗(liao)、蔬(shu)菜全部(bu)免费。为了进(jin)一步改(gai)善咒(zhou)工(gong)的文化娱(yu)乐(le)条件,1994年,他(ta)又投资(zi)500万元,兴建(jian)了2000平(ping)方米的员工服务楼,没有(you)图书阅(yue)鉴室,歌舞厅和(he)各种娱乐室,既(ji)改善了员(yuan)工们的业余文化生活,又陶冶(ye)了他(ta)们(men)的情『操』。"带人靠带(dai)心(xin)",这是王新(xin)文带(dai)队伍的(de)秘诀,正(zheng)是(shi)用他(ta)自己的真心(xin)换(huan)来了员工们的真心(xin),从而使企业在(zai)一个团(tuan)结统(tong)一的氛围中(zhong)不断发展(zhan)壮大(da)。
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