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关现实生活中，像这样自高自大、自(zi)吹自擂而事业不顺(shun)的(de)人(ren)并不罕见。有这样一个例(li)子，主(zhu)人公(gong)才(cai)智和能力(li)都是一流的，只(zhi)是有些(xie)锋(feng)芒毕『露』，恃才放旷(kuang)，结果(guo)不能(neng)与(yu)人处好关系，工作(zuo)换了(le)一次(ci)又(you)一(yi)次(ci)。他在大学中是系(xi)学生会『主席(xi)』，毕业后被(bei)推荐(jian)到某国家部(bu)委机(ji)关(guan)工作(zuo)。工作不到半年就"不堪忍受(shou)无能小(xiao)人(ren)的妒忌(ji)和排(pai)挤"辞职(zhi)到一(yi)家电器公(gong)司(si)工作，开始(shi)似乎(hu)很顺利，很快就在一个场(chang)合(he)一(yi)鸣惊(jing)人，赢得老总的赏识，半(ban)年不到(dao)就被(bei)破格(ge)提升(sheng)为部门经(jing)理，在宴请亲朋好友(you)时放(fang)出(chu)话说(shuo)："再(zai)过半(ban)年，老总的位子就(jiu)是我的了(le)。"结果，这话被老总知道(dao)了，于(yu)是以一个"莫(mo)须(xu)有"的罪名(ming)把(ba)他辞退了，他(ta)坐(zuo)"第一(yi)把交椅的梦就这(zhe)样破灭了(le)。在那(na)以后(hou)的(de)三年(nian)时间内，他又先后换了(le)两家公司(si)，原因都是遭遇了"无(wu)能的(de)小人"。在现在(zai)供职的公(gong)司里，他(ta)们干得不怎么舒(shu)心，整天抱怨得不到上司的重用。原来(lai)，这家公司的老(lao)板通过与他接触，知道(dao)他很有才，但却恃才放旷(kuang)。因此，就给(gei)他安排在一个适合他的(de)部门，对他不冷(leng)不热，既(ji)不(bu)提职又不加(jia)薪。据说这还(hai)是因为这位上司很爱才(cai)，要不然，早(zao)就炒他鱿鱼(yu)了。