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这(zhe)里所(suo)说(shuo)的"烧冷灶(zao)"赋予(yu)了(le)新(xin)的(de)内容，指的是一切从(cong)头开始，从(cong)小(xiao)事(shi)做起。尤其(qi)是对公司的新职员来说，这一点十分必(bi)要。因为经理对新(xin)来的(de)员工了解(jie)不(bu)深，他不可能(neng)一开始(shi)就对你委以重任，他需(xu)要在(zai)实践(jian)中检验你的能力，而这个实(shi)践就是一些平凡、锁碎(sui)的小事，这个实践也(ye)是你(ni)得以攀升的(de)一根救命草。经理的目的就是通过(guo)观察你对(dui)这些小(xiao)事的处(chu)理(li)来看你这个人的，然后再决(jue)定值(zhi)不值得委以重任。因此，这个时候，你必须(xu)认真对待，一丝不苟(gou)，不要(yao)因为(wei)大才小(xiao)用而耿(geng)耿(geng)于怀，也不要(yao)因为(wei)才(cai)高(gao)而小(xiao)瞧这些(xie)工作以(yi)至产(chan)生浮燥心理，这些都(dou)是不可(ke)取的(de)，唯有保持(chi)平静才(cai)是正确(que)的(de)心态(tai)，才能赢得经(jing)理的赞美和重视。