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一般来(lai)说，下级可(ke)以(yi)提(ti)供以(yi)下几种不(bu)同程(cheng)度的(de)帮助，才(cai)能不"越权(quan)"引起上(shang)司(si)的反感，又(you)能得到上司的回报(bao)--赞美(mei)。(1)为上司(si)分忧解难(nan)。任何(he)工作都不(bu)可能是一帆风(feng)顺的，都可能会遇到这(zhe)样或那样的(de)挫折与障碍(ai)。作(zuo)为领导，统(tong)御管(guan)辖一个部门的工作。责任重大，压力也最(zui)大(da)，某(mou)些工作可以凭借自己(ji)的能力(li)或以往的经验就能做好，而有些工作则(ze)需要下(xia)属(shu)的(de)帮(bang)助，群(qun)策群力才能(neng)解决。这时，如果下属除了干(gan)好本(ben)职工(gong)作(zuo)外，还能及时(shi)伸(shen)出援助(zhu)之手，帮上司出谋划策(ce)，共(gong)同渡(du)过(guo)难关(guan)，那对上司是(shi)一个(ge)多么大(da)的鼓励呀(ya)，他肯(ken)定会十分感(gan)动的(de)。像这样的帮助(zhu)的一(yi)般都诸如：当产品出(chu)现积(ji)压，打不开销路(lu)时，利用自己的社会关系，联系销售渠道；当(dang)上级(ji)需(xu)要某一方(fang)面的人才时，帮助物(wu)『色(se)』、推荐(jian)；利(li)用自己(ji)的专业特长，为领导决(jue)策打(da)开思路，提供方法等(deng)。(2)善于疏导周(zhou)围(wei)同事的怨(yuan)气。公司里的(de)人际关系(xi)是最复杂、最(zui)难(nan)处理的。一个(ge)上司面对(dui)重多下属(shu)，他的某些决定肯定不会得到(dao)所有的人的认同(tong)的(de)，总会有人不(bu)满。比如(ru)奖(jiang)金问(wen)题、晋升问(wen)题，触及(ji)到大家(jia)的(de)亲身(shen)利益，反应(ying)肯(ken)定不同，肯定有人怨声载道，情绪(xu)反常，思(si)想产生(sheng)偏差，他们往往都把(ba)矛头直指上司。如果(guo)上司这时(shi)出来调停，只会正撞在枪口上，不会(hui)平(ping)息员工的(de)怨(yuan)气的(de)。但是如果下属(shu)站(zhan)出来帮(bang)助领(ling)导做(zuo)做工作，可(ke)能会(hui)起到意想不到的效果。因为大家都处在(zai)同样的位(wei)置上(shang)，讲起话(hua)来也比(bi)较方便(bian)些，也(ye)比较有共(gong)同语言。帮助(zhu)当事(shi)人分析其中的原因(yin)，找到解决的办法(fa)，指(zhi)明(ming)怄气只能给(gei)上司留下(xia)更坏的(de)印象，于(yu)自己(ji)有害而无利(li)，可以说，心态政党的人都会接(jie)受这种衷苦的。那么你就尽自己所能，不(bu)仅(jin)消除了上司与下(xia)属(shu)之间(jian)的隔阂(he)，而且维(wei)护了上司的(de)威(wei)信，领导(dao)知(zhi)道(dao)了，肯定(ding)会感谢你为(wei)单位的团结所做出的努力。我想，做这(zhe)点事对(dui)一个下属来说(shuo)应该(gai)比上司容易得(de)多吧。(3)适(shi)当(dang)宣扬(yang)上(shang)级的优长。这跟"拍马屁(pi)"有(you)着(zhe)本(ben)质的不(bu)同(tong)。"拍马屁"是虚情假意，无中生(sheng)有(you)。而(er)这里的宣(xuan)扬长(zhang)处(chu)则是以(yi)客观存在为标(biao)准，有就是有，没有就(jiu)是没(mei)有。对绝大多数上级领导来说，之(zhi)所以(yi)能(neng)够走(zou)上(shang)领导岗位，一定(ding)有(you)着某方面(mian)的优长，否(fou)则(ze)他(ta)的上(shang)级不(bu)会无缘信任他，提(ti)携他的，群众也不(bu)会投赞成(cheng)票(piao)的(de)。善(shan)于发现(xian)上司的长处，不(bu)仅有(you)利于(yu)自己的进步，而且对于协调(diao)人际关系(xi)大有好(hao)处。如果(guo)大家都对自己(ji)的上司的(de)优(you)点(dian)了如指掌，那就会更加尊重他，努(nu)力(li)配(pei)合他的(de)工作，而上(shang)司如(ru)果有这样的一(yi)些下属，也就不会摆(bai)架(jia)子，多为下(xia)属(shu)着想，关心他们的(de)生(sheng)活，那这(zhe)个(ge)团体不就充(chong)满了生(sheng)命力吗?当然，无论上(shang)下(xia)都(dou)不会忽视你这个桥(qiao)梁(liang)的。尤其是(shi)你的(de)上司，会对你更加(jia)重视(shi)，说不定下一个提升的就是你呢?(4)个人事务方面竭诚相助。人(ren)们在(zai)社会中生活，方方(fang)面面都离不(bu)开相(xiang)互间的关照。工作中的事情如此，工作以(yi)外(wai)的(de)私事也(ye)是如此。上司也是人，他也会遇到(dao)生(sheng)活(huo)中的难题(ti)，而由(you)于(yu)他的特殊地位，却往(wang)往得不(bu)到下属(shu)的帮助(zhu)，因为舆论的(de)压力太大了，很多人(ren)会把下属的帮助认(ren)为是对(dui)上级(ji)的(de)讨好，因此，即(ji)使是(shi)有"贼心(xin)"的人(ren)也没那(na)个"贼胆"了。但是，作为(wei)下属，千万(wan)不要拐进世(shi)俗的死胡同。如果你确实没有(you)讨好上级(ji)的意(yi)思，那就(jiu)伸出你的援(yuan)助之(zhi)手吧。事实可以证明(ming)一切，相信随(sui)着(zhe)事(shi)情的发展，时间会(hui)为你洗清所有误(wu)会的。对于你的(de)上司来说，你的帮助无(wu)疑是"雪中(zhong)送碳"，他(ta)一定会记住你的。那你们(men)之(zhi)间的关系(xi)不(bu)仅仅是领导与被领导的关系(xi)，而又另(ling)入了同(tong)志(zhi)关系、朋友关系。我想，此时即便(bian)对你有成见的领导(dao)也(ye)会(hui)被你(ni)的(de)真情打动的，他肯定会特别(bie)欣赏你的。