一个真(zhen)正的优秀领导,绝不会(hui)依靠权(quan)力来(lai)行事,绝不会独(du)裁专(zhuan)制(zhi),刚愎自用。再说,下属本来也知道要敬(jing)重上司(si),那你又何必处处非用你(ni)的权(quan)力,显得(de)高(gao)人一等呢?作为一个领导,当你的下属不(bu)按你的意愿(yuan)做事的时候(hou),你(ni)为什么(me)不找(zhao)他坐(zuo)下来(lai)谈一(yi)谈呢?一(yi)旦动(dong)用了(le)你(ni)的"权",即(ji)使不用很强制(zhi)的态(tai)度,也足以表明(ming),你是出于(yu)对下属的不(bu)信任,你(ni)又(you)为自(zi)己树立了一(yi)个敌(di)人。这(zhe)不仅(jin)影响到公司里面的人际关系(xi),更重要(yao)的是(shi)不(bu)利于公司(si)事业(ye)的发展(zhan)。
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