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其实，赞美对手、欣赏对手是很有效而且是很明(ming)智的(de)做法。它像(xiang)润滑剂(ji)一(yi)样可以(yi)融(rong)洽彼(bi)此的关系，拉(la)近心理上的距(ju)离，造成一种健康(kang)和谐(xie)的互动互利关系(xi)。要善于从周围(wei)的人身上(shang)获取有效的(de)信息，学习他(ta)们的优点，力避自己犯同类的(de)错(cuo)误，还要懂(dong)积(ji)极地(di)思考、认真的(de)思考，透彻地分析，从中找出(chu)最根本、最重要(yao)、最原则(ze)的(de)东西，然后和再来(lai)制订对策，判断对错，确(que)定自己(ji)的(de)目标(biao)，这才是(shi)一(yi)个(ge)完(wan)整的过程，才能最终从群体中(zhong)脱(tuo)颖(ying)而出(chu)。所以(yi)，不要(yao)总是嫉恨(hen)的心态对待(dai)你的竞争对手，不(bu)妨换一个(ge)角度(du)，换(huan)一种思维(wei)。想(xiang)想看，假(jia)如你的竞争对手(shou)不超(chao)越你(ni)，那么这(zhe)也意味着(zhe)你永远无法获得晋升；假(jia)如你的竞争对和(he)不复存在(zai)，那么他对你的"威胁"也就(jiu)无法构成，你的(de)价值和个人努力的(de)成果也将无(wu)从(cong)体(ti)现。因此，对手(shou)是一面镜子，可以(yi)时(shi)时提醒(xing)自己，毫(hao)无保留地凸(tu)现(xian)出你的(de)缺(que)点瑕疵，鞭策着你努(nu)力完美(mei)自(zi)我，超越(yue)自(zi)我。