作为一名企业(ye)老(lao)板,在下属之间(jian)树(shu)立自己的威信(xin)是(shi)十分必要(yao)的。因(yin)为(wei)老板毕竟不同于(yu)员工,他肩(jian)负(fu)着整(zheng)个企业的决策权,他需要运用自己(ji)的(de)权(quan)力组(zu)织和指(zhi)挥工作(zuo),进(jin)行人员配备,但是也(ye)不(bu)能随意搬弄自己(ji)的(de)权术,让整个公司成为自己一个人表(biao)演的舞台,应该(gai)审时度势,"该(gai)出手时才(cai)出手"。
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