既然领导(dao)对下(xia)属已(yi)经信任,彼此(ci)都心知肚明,去你的(de)矛盾吧(ba)!给一(yi)点权(quan)力(li)给你,这(zhe)比(bi)加薪水意(yi)义(yi)深远多了。有才能的下属(shu)在得到(dao)权力(li)的光顾之(zhi)前,一般都会(hui)有怀才不遇的感伤,或得权力以后,他们一刹问暴发(fa)出来的能(neng)量会(hui)让(rang)信任(ren)他的(de)人感到(dao)有点意外,但是这是非常正常的,司(si)各特爵士说:"获得引导而(er)无虞『迷』路的人(ren),可(ke)以(yi)放(fang)心大(da)胆地冒险前(qian)行(hang)。"
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