《夜夜爱911视频》

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有热情(qing)才能有积(ji)极『性』，没(mei)有热情(qing)只(zhi)能产生惰『性』：惰『性』会使你落伍。业绩(ji)不佳难(nan)免要被"炒(chao)鱿鱼"。这也(ye)是工(gong)作中的一条(tiao)规律，优胜劣汰(tai)嘛(ma)。由此看来(lai)，你能不(bu)能与(yu)别人(ren)竞(jing)争，关键(jian)是靠你的心理素质和内(nei)心动力(li)，也(ye)就是靠坚持不(bu)懈(xie)的工(gong)作热(re)情(qing)。要想在竞争中获(huo)胜，你就必须保(bao)持(chi)一股工作的热情。所以(yi)，这里提出了热情(qing)加油(you)站的概念(nian)。所谓热(re)情加油(you)站(zhan)，就是在心理中枢系统经常不断地激发(fa)兴奋神经，把心(xin)理(li)因素转化(hua)为工作热情。当然，不是让(rang)你榨干(gan)热情(qing)，而(er)是疏通情(qing)感渠(qu)道(dao)去补充热情，从而(er)起(qi)到(dao)加油站的(de)作用(yong)。像(xiang)没有汽车加油站，汽车(che)就不能(neng)跑长途(tu)一样，热情不加油，工(gong)作(zuo)也就不(bu)会长久。只有当热情发自内心(xin)，又(you)表现成为一种强(qiang)大的精神力量时，才能(neng)征服自身与环境，创造出日新(xin)月异的工作(zuo)业绩，才能在激烈的竞争中(zhong)立于不(bu)败(bai)之(zhi)地。从(cong)这个意义上说(shuo)，热情是一(yi)种动力(li)，它能使(shi)你随时(shi)都处于亢奋状态，全身充满活(huo)力，工(gong)作起(qi)来(lai)精神抖擞，效(xiao)率特别高。如果公(gong)司(si)的(de)员工每(mei)天都能以这样(yang)的(de)精神(shen)状态来工作，那还(hai)愁(chou)公司(si)没有(you)发展(zhan)吗?经理对员(yuan)工肯定会(hui)大(da)加(jia)赞扬的。