在同一公司(si)或企业,与(yu)同事相处(chu),合(he)作与竞争两(liang)种情况(kuang)并存,大家共处(chu)一(yi)室,抬(tai)头不见低(di)头见,如果彼此之间以眼还眼(yan)、以(yi)牙(ya)还牙,互相(xiang)拆(chai)台相互对立,那么,这种非正常的(de)关(guan)系会给的(de)心灵投上浓重的阴(yin)影,隔(ge)膜嫉恨导(dao)致人际关系(xi)不和谐,使(shi)工作的氛围僵化而紧张,彼此的对抗会使(shi)愉(yu)快的工作(zuo)心境化为乌有,将(jiang)工作变(bian)成(cheng)了一种负担,而且这(zhe)样(yang)的话,即使是一(yi)件极简(jian)单(dan)极容易的(de)事(shi)情,也会(hui)因(yin)彼此的不(bu)合作而变得复(fu)杂(za)困难起来,长此以往,不仅给对方造成(cheng)伤(shang)害,而且会使自(zi)己(ji)心(xin)情压(ya)抑,工作受阻,进展(zhan)不(bu)畅,严(yan)重的(de),甚至导致(zhi)心理的(de)变态(tai)和人格(ge)的扭曲。因(yin)此,如(ru)何与(yu)竞(jing)争对手建立良(liang)好的(de)人际关系,避(bi)免冲突、化干戈为(wei)玉帛(bo)就显(xian)得极为重(chong)要。
Copyright © 2008-2018