剧情简介
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人(ren)员多，称之为管理(li)跨(kua)度(du)宽；管理者所管辖的下(xia)属人员少(shao)，称之为管(guan)理(li)跨度(du)窄。管理跨(kua)度(du)是宽好，还(hai)是(shi)窄好呢(ne)？这是公司在实际(ji)工(gong)作中所遇到的现实问题。
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