某老(lao)同志占(zhan)多数(shu)的单位,调来一位(wei)刚毕业不久(jiu)的大学生当领导。老年(nian)人很(hen)瞧不起他,认为"嘴(zui)上没『毛』,办(ban)事(shi)不牢(lao)"。如果遇事征求(qiu)他(ta)们意见,有的老人就说:"毕竟是(shi)年轻人,没(mei)经验,缺能力";如果遇(yu)事没征求他们意(yi)见(jian),有的老人又说(shuo):"这么年轻,就(jiu)搞家长作风,唉(ai)!"要从道理上(shang)驳倒(dao)老同(tong)志(zhi)的二难推理,是(shi)很容易的。但是这位(wei)年轻(qing)的领导(dao)并没(mei)有这(zhe)样做。他不动声『色』,一如既往(wang)地工作。一(yi)段(duan)时(shi)间后,这个单位效(xiao)益明显提(ti)高,单位凝聚(ju)力大(da)大(da)增强。老人们看在(zai)眼里,喜(xi)在(zai)心头,由(you)衷(zhong)地发(fa)出赞叹(tan):后生可畏(wei)。
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