平级之间、上下级之(zhi)间或多或(huo)少(shao)都(dou)会存在共同意识,作为领(ling)导,为了(le)有效地说(shuo)服同事或下属,应该敏锐(rui)地把(ba)握这(zhe)种(zhong)共同意识(shi),以便求同(tong)存异,缩短与(yu)被劝(quan)说对象(xiang)之间(jian)的心理差(cha)距,进(jin)而(er)达到说服的目的。领导者要(yao)说服别人,就要(yao)设(she)法(fa)缩(suo)短和别人(ren)之(zhi)间的心(xin)理距离(li)。而(er)共(gong)同意识的(de)提(ti)出,则能使(shi)激烈反(fan)对(dui)领导的人(ren),也不再和领导(dao)者意(yi)见相反了,而且会平(ping)心静气地听从领导(dao)者的劝(quan)说,这样,领(ling)导者就有了解释自己的观点,进而(er)攻入别人之心的机会(hui)。
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