有时候,具有创造力的个人(ren)其对(dui)特异(yi)观念开放(fang)的程度,甚至到了容易受(shou)骗的地步。这些经理(li)通常很(hen)快就(jiu)准备好(hao)接受一个奇异(yi)的(de)或(huo)是想入(ru)非非(fei)的观念,并且在(zai)放(fang)弃它们之前总得好好的(de)把玩一番,于是(shi)新希(xi)望、新(xin)观念(nian)及(ji)冒(mao)险(xian)的想法便成(cheng)为他们心(xin)智练习的无尽(jin)来源。
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