关键(jian)的一点,是人有多重需求。他既有(you)得到(dao)帮助的需求,也有被尊重的需求(qiu)。对某些(xie)能力较弱的人来说,需要帮助的(de)要求(qiu)更(geng)大一些。对(dui)某些能力较(jiao)强、自我感觉又好(hao)的人来说(shuo),自(zi)己被尊重(chong)的愿望更强一(yi)些(xie)。像富兰克(ke)林的(de)做法,反倒(dao)使人觉得(de)亲近,让对(dui)方更有成就感,因此(ci),更好(hao)地(di)取得别人的肯定。这一故(gu)事其(qi)实也说明(ming)了(le)一(yi)个(ge)人际关系的(de)辩(bian)证法(fa):有时(shi)受(接(jie)受)比授(shou)(给予),更能给人以(yi)快乐,并让人(ren)有更(geng)大成就感。
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