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有热情才能(neng)有积极(ji)『性』，没有(you)热情只能产生惰(duo)『性』：惰(duo)『性(xing)』会使你落伍。业绩不佳难免要被"炒(chao)鱿鱼"。这也是工(gong)作中的一条规律，优(you)胜劣汰嘛。由此看(kan)来，你(ni)能不能(neng)与别人竞(jing)争，关(guan)键是靠你的(de)心理素(su)质和内心(xin)动力，也(ye)就是靠(kao)坚持不懈(xie)的(de)工作热情。要想在竞争中(zhong)获(huo)胜，你就(jiu)必须保持一股工作的(de)热情。所以，这里提(ti)出(chu)了热(re)情加油站的概(gai)念(nian)。所谓热情(qing)加(jia)油站，就(jiu)是(shi)在(zai)心理中枢(shu)系统(tong)经常不断(duan)地(di)激发兴奋神经，把心理因(yin)素(su)转(zhuan)化为(wei)工(gong)作(zuo)热(re)情。当然，不是让(rang)你榨干热情(qing)，而是疏通(tong)情感渠道去补(bu)充热情(qing)，从而起(qi)到加(jia)油站的作用。像没有(you)汽车加油(you)站，汽(qi)车就(jiu)不(bu)能跑(pao)长途一(yi)样，热情不加油，工(gong)作也就不会(hui)长久。只有当热情(qing)发自内心，又表(biao)现成为一种强大的精神(shen)力量时，才能征服自(zi)身与环(huan)境(jing)，创造出日新月异的工(gong)作(zuo)业(ye)绩(ji)，才能(neng)在激烈的竞争中立于不(bu)败(bai)之地(di)。从这个意义(yi)上说，热情是一种动力，它(ta)能使你随时都(dou)处于亢奋状态，全身充(chong)满活力，工作起来精神抖擞，效率特别高(gao)。如果(guo)公司的员工每天(tian)都能(neng)以(yi)这样的精(jing)神状态来工作，那还愁公(gong)司(si)没(mei)有发展吗(ma)?经理对员(yuan)工(gong)肯定会大(da)加赞(zan)扬的。