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从另一(yi)个角(jiao)度上说，员(yuan)工(gong)的热情可以协(xie)调(diao)人际关系。比(bi)如(ru)，在一个(ge)办(ban)公室里有一(yi)个热情的人，他整天总是乐呵呵的(de)，对同事有困难(nan)就帮助，每天主动打水扫地，除了做好(hao)自己的本职工作外，还总是帮那些加班的同(tong)事(shi)做些工(gong)作。对(dui)领导也(ye)十(shi)分热情，不存在什么抵(di)抗心(xin)理，积(ji)极配合上司(si)完(wan)成(cheng)任(ren)务。在他的影响下，这个办公室的(de)同事(shi)之间和睦相处，坦诚相(xiang)待。以(yi)前(qian)所有的(de)不快都烟消云(yun)散，大(da)家都用一颗宽恕的心来包容一切，不再(zai)斤斤计(ji)较(jiao)。与(yu)上(shang)司(si)的(de)关系也趋于(yu)正常，形成了(le)以领导为(wei)核心的统(tong)一体，"有(you)福同享，同难同当"，增强了这个小(xiao)团体的(de)凝聚力和向心力。并且赢得(de)了"先进文明单位"的(de)称号，所有这(zhe)些(xie)，都是那个热情之(zhi)人的功劳，不管是上司(si)和同事都(dou)对他赞(zan)不绝(jue)口，可见，热(re)情的魅力(li)有多大(da)。尤其是(shi)对(dui)上(shang)司来说，"热情"解决(jue)了一直存在(zai)的(de)人(ren)际(ji)关系不(bu)合谐的顽症(zheng)，让自己省(sheng)了很(hen)多时间和(he)精力去处(chu)理更重要的(de)事(shi)情(qing)。每个(ge)上(shang)司都(dou)巴不(bu)得多几个这样(yang)的人，哪里(li)还会批评(ping)指责呢?