《人妻日少妇电影371影院》

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从另(ling)一个角(jiao)度上说，员工的热(re)情可以协调(diao)人(ren)际关系。比如(ru)，在(zai)一个办公室(shi)里有(you)一(yi)个热情(qing)的人，他整天(tian)总是乐呵(he)呵的，对同事有(you)困难就(jiu)帮(bang)助，每(mei)天主动打水扫(sao)地，除了做(zuo)好(hao)自己的本职工作外，还总是帮(bang)那(na)些加班的同(tong)事做些工(gong)作。对领(ling)导也(ye)十分热(re)情，不存在什(shi)么抵抗心理(li)，积极配(pei)合(he)上司完成任务。在他的(de)影响下(xia)，这个办公室的同(tong)事(shi)之(zhi)间和睦相处，坦诚相待。以前所有的不快都(dou)烟消云散，大家都(dou)用(yong)一颗宽恕的(de)心(xin)来包容一切(qie)，不再斤斤计(ji)较。与上司(si)的(de)关系(xi)也趋(qu)于正常，形(xing)成了以(yi)领导为核(he)心的统一体(ti)，"有(you)福同享(xiang)，同难同当"，增强了(le)这个小团体的凝聚力(li)和(he)向心力。并且赢得(de)了"先(xian)进(jin)文明单(dan)位(wei)"的称号，所有(you)这些，都是那个热情之人的功劳，不管是上司和同事都对(dui)他(ta)赞不(bu)绝口，可(ke)见，热(re)情的魅力(li)有(you)多大。尤其是对上司来说，"热(re)情(qing)"解决了(le)一直存在的人(ren)际关系不合谐的顽症，让(rang)自(zi)己省了很多(duo)时(shi)间和精(jing)力去(qu)处(chu)理更重要的事情(qing)。每(mei)个上司(si)都(dou)巴(ba)不得多几个这(zhe)样的人，哪里还会批(pi)评指(zhi)责呢?