经(jing)理人(ren)员(yuan)愈来愈需要改变(bian)和(he)创新(xin),因此,他必(bi)须在这方(fang)面不断推(tui)出新构想,运用新(xin)技(ji)术(shu),不过因为(wei)经理人员每天都要解决许多(duo)复杂的(de)问题,也就(jiu)忽(hu)略了这(zhe)方面的(de)职责(ze)。他应该不断(duan)的(de)革新,这样不但(dan)可使(shi)部属打破常(chang)规,对外(wai)界的改变及考验更(geng)具信心,而(er)且(qie)还(hai)可随时修正各项程序,计(ji)划(hua)目标及作业(ye)等以配(pei)合客观条件。
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