某老同(tong)志占多数的单(dan)位,调来一位(wei)刚(gang)毕(bi)业不久的大(da)学生当领导。老年人(ren)很瞧不(bu)起(qi)他,认为(wei)"嘴上没『毛(mao)』,办事(shi)不牢"。如果遇事征(zheng)求他(ta)们意见,有(you)的老人就说(shuo):"毕竟是年(nian)轻人,没经验,缺(que)能力";如果(guo)遇事没征求他们意见,有(you)的老人(ren)又说(shuo):"这么年轻,就搞家(jia)长作风,唉(ai)!"要(yao)从(cong)道理上驳倒老(lao)同志的(de)二(er)难推(tui)理,是很容易(yi)的。但是这(zhe)位年轻的(de)领导(dao)并没有这样(yang)做。他不(bu)动声(sheng)『色(se)』,一如(ru)既(ji)往地工作。一段时间后(hou),这个单位效(xiao)益明(ming)显提高,单位凝聚(ju)力大大(da)增强(qiang)。老人们(men)看在眼里,喜在心头,由衷地(di)发出赞叹(tan):后生可畏(wei)。
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