知识经济是一种新型的经济,它需要的人才也应该是一种新型的(de)人才,这(zhe)种(zhong)人才具有(you)很强的创(chuang)新能(neng)力。21世纪更注重能(neng)力(li),漠(mo)视职位(wei)。由于(yu)公(gong)司等级制(zhi)度的崩溃和组织间(jian)界(jie)限的消失,工业时代(dai)的优(you)越『性(xing)』便成(cheng)了(le)时(shi)代的(de)障碍。明天的(de)技术(shu)不再(zai)需(xu)要(yao)数百万粗(cu)通文化的人(ren)在(zai)一起干(gan)不断(duan)重(chong)复的工作,不再需要怕(pa)丢了饭碗而惟命是从的人,而是需(xu)要能够当机(ji)立断的人,能够在新的(de)环(huan)境里迂回前(qian)进,还(hai)要敏于发现迅速变化的现实中的新(xin)规律。这就是适(shi)应和(he)创(chuang)造的能力(li)。知识(shi)经(jing)济时(shi)代需要(yao)这样(yang)的(de)创造『性』思想深(shen)入骨髓的人(ren)。
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