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一般来说，下(xia)级可以(yi)提供以下(xia)几种不同程(cheng)度(du)的帮助，才(cai)能(neng)不"越权(quan)"引(yin)起上司的(de)反感(gan)，又(you)能得(de)到上(shang)司的回报(bao)--赞美。(1)为上司分(fen)忧(you)解难。任(ren)何工作都不可能是一帆风顺的，都可能(neng)会遇到这样(yang)或(huo)那(na)样的挫折与障碍(ai)。作(zuo)为(wei)领导，统(tong)御管辖(xia)一(yi)个部(bu)门的工作。责(ze)任(ren)重大，压(ya)力(li)也最大，某些工作可以凭借(jie)自己的能力(li)或以往(wang)的经验就(jiu)能(neng)做(zuo)好，而有些工作则需(xu)要(yao)下属的帮助，群策(ce)群力才能(neng)解决。这时，如果(guo)下(xia)属除了干好本职(zhi)工作外(wai)，还能(neng)及时伸出援助之手(shou)，帮上司出谋划策，共同渡过难关，那对(dui)上司是(shi)一个(ge)多么大的(de)鼓励呀，他肯定会十分感动的(de)。像这(zhe)样的帮助(zhu)的(de)一般都(dou)诸如(ru)：当产品出现积压，打不(bu)开(kai)销(xiao)路时，利用自(zi)己的社(she)会(hui)关系，联系销售渠道(dao)；当上级需(xu)要某一方面的人才时，帮助物『色』、推(tui)荐(jian)；利用自己(ji)的专业(ye)特长，为(wei)领导决策打(da)开思路，提供方(fang)法等(deng)。(2)善于(yu)疏(shu)导周围同(tong)事的(de)怨气。公(gong)司里(li)的人际(ji)关系是最复杂、最(zui)难处理的。一(yi)个上司(si)面对重(chong)多下属，他的某些决定肯(ken)定不(bu)会(hui)得到所有的(de)人的(de)认同的(de)，总会有人不(bu)满。比如(ru)奖金问题、晋升问题，触及到大家的亲身利益，反应(ying)肯定不同，肯定有(you)人(ren)怨声载道，情绪反常，思(si)想产生(sheng)偏差，他们往往都把矛(mao)头直指上司。如果上(shang)司这时(shi)出来(lai)调停，只会正(zheng)撞在枪口上，不(bu)会平息(xi)员工的(de)怨气的(de)。但(dan)是如(ru)果(guo)下属站(zhan)出来(lai)帮助领导(dao)做做工作，可能会起到意想(xiang)不到的效(xiao)果。因为大家都处在(zai)同样的(de)位置上(shang)，讲起(qi)话来也比较方(fang)便(bian)些，也比较有共同语言。帮助当事人分析其中的(de)原因，找到解决的办(ban)法，指(zhi)明怄气只能给(gei)上(shang)司留下更坏的(de)印(yin)象，于自(zi)己(ji)有害而无利(li)，可以(yi)说，心态政(zheng)党的人都会接受这种(zhong)衷苦的(de)。那么你就尽自己所(suo)能，不(bu)仅消(xiao)除了(le)上司与下属(shu)之(zhi)间(jian)的隔(ge)阂，而且(qie)维(wei)护(hu)了(le)上司的(de)威信，领导(dao)知道(dao)了，肯定会感谢你(ni)为单(dan)位的团结所做(zuo)出的努力。我想，做这(zhe)点事对一(yi)个下(xia)属来(lai)说(shuo)应该(gai)比上司容(rong)易得多吧(ba)。(3)适当(dang)宣扬(yang)上(shang)级(ji)的(de)优长。这跟"拍马屁(pi)"有着本(ben)质(zhi)的(de)不同。"拍马屁"是虚情假意，无中(zhong)生有。而(er)这(zhe)里(li)的(de)宣扬(yang)长处则是(shi)以客(ke)观(guan)存在(zai)为(wei)标(biao)准，有就是有，没有就是没有(you)。对绝大多数上级领(ling)导来说(shuo)，之所以(yi)能够走上领导(dao)岗位，一(yi)定有(you)着某方(fang)面的优长，否(fou)则他的上级不(bu)会无(wu)缘信任(ren)他，提(ti)携他的(de)，群众也不会投赞成(cheng)票的。善于发现上司(si)的长处，不仅有利于自己(ji)的进步，而(er)且对(dui)于协(xie)调人际关系(xi)大有(you)好处。如(ru)果(guo)大家(jia)都对自己的上(shang)司的优点了(le)如指掌，那就会更加尊重他，努力配(pei)合(he)他的(de)工作，而(er)上司如果有这(zhe)样的一些(xie)下(xia)属(shu)，也就不会摆(bai)架子，多(duo)为下(xia)属着想，关心他们的(de)生(sheng)活，那这(zhe)个团体不就(jiu)充满了生命力吗?当(dang)然，无论(lun)上(shang)下都不会忽视你这个桥梁(liang)的。尤其(qi)是你的上(shang)司，会对你更加重视，说不(bu)定(ding)下一个提升的就是你(ni)呢?(4)个(ge)人事(shi)务方面竭(jie)诚相(xiang)助。人(ren)们在社会中生活，方方面(mian)面都离不开相互间的关照。工作(zuo)中的事情如此，工作以外的私事也是(shi)如(ru)此。上司也是人，他也会遇(yu)到生活(huo)中的(de)难题，而由于他的(de)特殊地位，却往(wang)往得不到下属的帮助，因为舆(yu)论的(de)压(ya)力(li)太大(da)了(le)，很多人会把(ba)下属的帮助认为是(shi)对上级(ji)的讨好，因此，即使(shi)是有"贼心"的人也(ye)没那(na)个"贼胆"了(le)。但(dan)是，作为下(xia)属，千万(wan)不要拐进世俗(su)的(de)死胡同。如果你确实没有讨(tao)好上(shang)级的意思，那就伸出你的(de)援助之手吧。事实可以证(zheng)明一切，相(xiang)信(xin)随着事(shi)情的(de)发展，时间会(hui)为你(ni)洗清(qing)所有误会的。对(dui)于(yu)你的(de)上司(si)来说(shuo)，你(ni)的帮助(zhu)无(wu)疑(yi)是"雪中送碳"，他一定(ding)会记(ji)住你的(de)。那你们(men)之间的关系不仅仅是领(ling)导(dao)与(yu)被领导(dao)的(de)关系，而(er)又另(ling)入了同志关(guan)系(xi)、朋友关系。我想，此时即(ji)便对你有(you)成见的领(ling)导也(ye)会(hui)被(bei)你(ni)的(de)真情打动的(de)，他肯(ken)定会特(te)别欣赏你的。