要做到相信别人(ren),克服(fu)社交中的猜疑之心(xin),也绝非易(yi)事(shi)。首先,需要培养理智,切忌感情用事。当对(dui)某(mou)人(ren)有猜疑倾向(xiang)时(shi),应该督促自己(ji)去寻找(zhao)证据(ju)。如果疑点很多,证据确(que)凿、实在(zai),就应以(yi)诚(cheng)恳的(de)态度,鼓(gu)足勇(yong)气(qi)找对方坦(tan)率交换意见。如果(guo)证(zheng)据不足,主观猜测对(dui)方,甚(shen)至带有很强的(de)想象『色』彩,你就该尽快否(fou)定自己的猜(cai)疑,告诉(su)自己,不要想得(de)过多,别把人想得过坏等等。其次,主(zhu)动去(qu)知人知己。同事之(zhi)间(jian)的猜疑有时(shi)是在(zai)相互不了(le)解(jie)的(de)条件(jian)下产生的。如果一个人能够在(zai)短(duan)时(shi)间内认真观察他人,了解他(ta)人,把握(wo)其『性(xing)』格特征,处事方法等,就不(bu)易无端(duan)去怀疑他人。比如,知道(dao)某人为人正(zheng)直、诚恳、极端厌恶说别人(ren)坏话,就(jiu)不(bu)应(ying)怀疑他(ta)在背后捣鬼。当(dang)然正确(que)估计(ji)出(chu)自(zi)己(ji)在(zai)周围同事中(zhong)的地位,以及留给(gei)别人(ren)的(de)印象后(hou),也不会(hui)随意猜疑(yi)别(bie)人是否跟自己过不(bu)去(qu)。只有(you)对彼此(ci)的为人(ren)充分了解后,才(cai)会杜绝不信任(ren)的产生(sheng)。还有,就是不轻听轻信流言,对小道消息(xi)或通(tong)过不正(zheng)当渠道传(chuan)来的,似是而(er)非(fei)的信息,只能抱着参考的(de)态(tai)度听,不(bu)能以(yi)此作(zuo)为(wei)判断依据(ju),一定要(yao)避免偏(pian)听偏(pian)信,才不(bu)会引(yin)起误(wu)会和猜疑。
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