这(zhe)里所说的"烧冷(leng)灶"赋予了(le)新(xin)的内容,指的是一切(qie)从头开(kai)始,从小事做(zuo)起(qi)。尤其(qi)是对公司的新职员来说,这一点(dian)十(shi)分(fen)必(bi)要。因为经理对新来(lai)的(de)员工了(le)解(jie)不深(shen),他(ta)不可(ke)能一(yi)开始就对你委以重任(ren),他需(xu)要在实践中检验你的能力,而这个实践(jian)就是一些平(ping)凡(fan)、锁(suo)碎的小事,这个实践也是(shi)你得(de)以攀升的(de)一(yi)根救命草。经理的目(mu)的就是通过(guo)观察(cha)你对这些小事的处理(li)来看你这个人的(de),然后再决定值不值(zhi)得(de)委以重任。因此,这个时候(hou),你必须认真对待,一丝不苟,不要因(yin)为大(da)才小用而耿耿于(yu)怀(huai),也(ye)不(bu)要因为才高(gao)而(er)小瞧这些工作以至产生浮(fu)燥心(xin)理(li),这(zhe)些都是不可取(qu)的,唯有保(bao)持平(ping)静(jing)才是正确(que)的心(xin)态,才能(neng)赢得经(jing)理的(de)赞美和(he)重视(shi)。
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