知识经济是(shi)一种新(xin)型的经(jing)济,它需(xu)要的(de)人才(cai)也应该是一种新型(xing)的人才,这(zhe)种人才具有(you)很强(qiang)的创(chuang)新能力(li)。21世(shi)纪更(geng)注重(chong)能(neng)力,漠视职位。由于(yu)公司等级制度的崩溃(kui)和组织间界限的(de)消失,工业(ye)时代的优越『性』便成了时代的障碍。明天(tian)的技(ji)术(shu)不再需要数百万粗通文(wen)化的人在一起干不(bu)断重(chong)复的(de)工作,不再需(xu)要怕丢了(le)饭碗而惟命是(shi)从的人,而是需(xu)要(yao)能够当机(ji)立(li)断的人,能够(gou)在新(xin)的(de)环(huan)境里迂回前进,还(hai)要敏(min)于发现迅速变(bian)化(hua)的(de)现实中(zhong)的(de)新规律。这(zhe)就是适应(ying)和创造的能(neng)力(li)。知识经济时(shi)代需要(yao)这样的(de)创造『性』思(si)想深入骨髓(sui)的人。
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