有热(re)情才能有(you)积极『性』,没(mei)有(you)热情(qing)只(zhi)能产生(sheng)惰『性(xing)』:惰(duo)『性』会(hui)使(shi)你落(luo)伍。业绩不(bu)佳难(nan)免要被(bei)"炒(chao)鱿鱼"。这也是(shi)工作中的一条规律(lv),优胜劣汰嘛。由(you)此看(kan)来(lai),你(ni)能(neng)不能与别人(ren)竞(jing)争,关键是靠你的心理(li)素(su)质(zhi)和内心动力,也就(jiu)是靠坚持(chi)不懈的(de)工(gong)作(zuo)热(re)情(qing)。要想在(zai)竞争中获(huo)胜,你就必(bi)须保(bao)持一股工作的热情。所以,这里提出了热情加油站的概(gai)念。所(suo)谓热情加(jia)油(you)站,就是(shi)在心理(li)中枢系(xi)统经常不断地(di)激发(fa)兴奋神经(jing),把心(xin)理因素转化为工作热情。当(dang)然,不是让你榨干热情,而是(shi)疏通(tong)情感渠道去补(bu)充热情,从而(er)起到加油站的作用。像没有汽车加油站,汽车就不(bu)能跑长(zhang)途(tu)一样,热(re)情不加油,工作(zuo)也就不(bu)会长久(jiu)。只有(you)当(dang)热情(qing)发自内心(xin),又(you)表现成(cheng)为一种强(qiang)大的精神力量时,才能征服自身(shen)与环境,创(chuang)造出日新(xin)月异的工作业绩,才(cai)能在激(ji)烈的竞争中(zhong)立于不败(bai)之地。从这个(ge)意义上(shang)说,热(re)情(qing)是一种动力,它能使你随时都处于亢奋(fen)状态(tai),全(quan)身充满活(huo)力,工作(zuo)起来精神抖擞,效率特别高。如(ru)果公司的员(yuan)工每天(tian)都能以这样的精神状态(tai)来工作,那还(hai)愁(chou)公司没(mei)有发(fa)展(zhan)吗?经理对员工肯(ken)定会大加(jia)赞扬的。
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