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恃(shi)才(cai)傲上者一个(ge)普遍的(de)心理特征就是：看不起领导的(de)能(neng)力，认(ren)为自己处处都(dou)比他强，对其集合百般挑剔(ti)，不愿(yuan)用心去(qu)落(luo)实，敷衍了(le)事。还到处夸下(xia)海口："如果我是x长，我就……。"这种人存在(zai)感动(dong)组织中，势必涣散人心，瓦解斗志(zhi)，成为领(ling)导的(de)眼中钉、肉中(zhong)刺(ci)。加上这样的下属聪(cong)明过(guo)度(du)，看(kan)事清楚又爱卖弄， 肯定不(bu)愿(yuan)亲近(jin)他(ta)，更不愿(yuan)把(ba)重要任务交给他(ta)去完成。试想想，这(zhe)样的人以后的日子会(hui)好过吗?他(ta)既(ji)然对(dui)上(shang)司(si)都那样大夸海口，对同事(shi)就更(geng)不放在眼里了，他在同事中(zhong)肯(ken)定孤掌难(nan)鸣，没(mei)有人(ren)愿意(yi)和(he)他(ta)交往(wang)的(de)，所以说，做(zuo)人还是不(bu)要(yao)太张扬的好，以稳(wen)求进(jin)才是升职加薪的法(fa)宝。