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恃(shi)才(cai)傲上者一(yi)个(ge)普遍的心理特征就是：看不起领(ling)导的(de)能力，认为自己处处都比他(ta)强，对其集(ji)合百般挑剔，不愿用(yong)心(xin)去落(luo)实，敷(fu)衍(yan)了事(shi)。还到(dao)处(chu)夸下海口："如果我是(shi)x长(zhang)，我就……。"这种人存在感动组织中，势必涣散人心，瓦解斗(dou)志，成为领导的眼中钉、肉中刺(ci)。加上(shang)这(zhe)样的下属聪明过度，看事清(qing)楚又爱卖(mai)弄， 肯定不愿亲近(jin)他，更(geng)不愿(yuan)把重(chong)要任务交(jiao)给他(ta)去完(wan)成。试想(xiang)想，这样的(de)人以后的日(ri)子(zi)会好过吗?他(ta)既(ji)然对上司(si)都(dou)那(na)样(yang)大夸海口(kou)，对同事就更(geng)不放在眼里(li)了(le)，他在同事中肯(ken)定(ding)孤掌难鸣，没(mei)有人愿意(yi)和他交往的，所(suo)以说，做人(ren)还是不要太张扬(yang)的好(hao)，以稳求进才是(shi)升职加薪的法(fa)宝(bao)。