有(you)热情才(cai)能有积(ji)极『性』,没有热情只能产生(sheng)惰『性』:惰『性(xing)』会(hui)使你落伍。业绩不佳难免要被"炒鱿鱼"。这也是(shi)工作中的一条规(gui)律,优(you)胜劣汰(tai)嘛。由此看来,你能(neng)不能与(yu)别人(ren)竞争(zheng),关(guan)键(jian)是(shi)靠你的心理素质和内心(xin)动力,也就是靠坚持不懈(xie)的(de)工作热情。要想在竞争中获(huo)胜,你就必须保(bao)持(chi)一股工(gong)作的热(re)情。所(suo)以,这里(li)提出(chu)了热情加油站(zhan)的概念。所(suo)谓热情(qing)加油站,就是(shi)在(zai)心理中枢系统经(jing)常(chang)不断地激发兴奋神(shen)经,把心理因(yin)素(su)转化为(wei)工作热(re)情。当(dang)然,不是让你榨干热(re)情,而(er)是(shi)疏通情感渠道(dao)去补充热(re)情(qing),从而起(qi)到(dao)加油站的作用。像(xiang)没有(you)汽车加油站,汽车(che)就不能跑(pao)长(zhang)途一样,热(re)情(qing)不加油,工作也就不会(hui)长久。只有当(dang)热情发自内(nei)心,又表现成为一(yi)种强大的精(jing)神力量(liang)时(shi),才能征服自身与环(huan)境,创(chuang)造出日(ri)新月异的工作(zuo)业绩(ji),才能在(zai)激(ji)烈(lie)的竞争中立于不(bu)败之(zhi)地(di)。从这个意义(yi)上说,热(re)情是一(yi)种动(dong)力,它(ta)能使你随时都处于亢奋状态,全身(shen)充满(man)活(huo)力,工作起来精(jing)神抖擞,效率特别高。如果(guo)公司(si)的员工(gong)每(mei)天都能以这样的精神状态(tai)来工作,那还愁(chou)公(gong)司没有发展吗?经理(li)对员工(gong)肯(ken)定(ding)会(hui)大加赞扬的。
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