有时候,具有创造力的个人(ren)其对特异观念开放(fang)的(de)程度,甚至到(dao)了容(rong)易受骗的地(di)步。这些经理(li)通常很快(kuai)就准备好接受一个奇异的或是想入非非的观念,并且在放(fang)弃(qi)它(ta)们之前总(zong)得好好(hao)的(de)把玩(wan)一番,于是新(xin)希望、新观念(nian)及冒险(xian)的(de)想法便成(cheng)为(wei)他们(men)心(xin)智(zhi)练习的无尽(jin)来源。
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