《人人操人人爱人人干》

【人人操人人爱人人干】

有热(re)情才能有(you)积极『性』，没有热情(qing)只(zhi)能(neng)产生惰『性』：惰(duo)『性』会(hui)使你落伍。业(ye)绩不佳难免(mian)要(yao)被"炒鱿鱼(yu)"。这也(ye)是工(gong)作中的一(yi)条规律，优胜(sheng)劣汰嘛。由此看来，你(ni)能不能与别人(ren)竞争，关键是靠你的心理(li)素质和(he)内心动力，也就是靠坚(jian)持不懈的工作热情。要想在竞争中获胜(sheng)，你(ni)就(jiu)必须保(bao)持一股工作的热情。所以，这里(li)提出了热情(qing)加油(you)站的概(gai)念。所谓热情加油(you)站，就是(shi)在心(xin)理中枢系统(tong)经常不断(duan)地激(ji)发(fa)兴奋神经，把心(xin)理因素转化为工作热情。当然，不(bu)是让你(ni)榨干热(re)情，而是疏通情感(gan)渠道去补充热情，从而起(qi)到(dao)加(jia)油站的作用。像没有汽车加油站，汽车(che)就不(bu)能跑长途一样，热(re)情不加(jia)油，工作也就不会长久。只(zhi)有当热(re)情发自(zi)内(nei)心，又(you)表现成为(wei)一种(zhong)强大的精(jing)神(shen)力量时，才能征服自身(shen)与环境，创造出日新月(yue)异的工(gong)作业(ye)绩(ji)，才(cai)能(neng)在激烈的竞争中立于不(bu)败(bai)之地。从(cong)这个(ge)意义(yi)上(shang)说，热情是(shi)一(yi)种动(dong)力，它能使你随(sui)时都处于亢奋状(zhuang)态，全身(shen)充满(man)活力，工作起来精神抖擞，效率特别高。如(ru)果(guo)公司的员(yuan)工每(mei)天都能(neng)以(yi)这样(yang)的精(jing)神状态来(lai)工(gong)作(zuo)，那还愁公司没(mei)有(you)发展吗?经(jing)理(li)对员工肯定(ding)会大加赞扬(yang)的。