在很(hen)大一(yi)部分(fen)领导者(zhe)当(dang)中,他(ta)们总是认为(wei)自己犯的错误(wu)只(zhi)有上(shang)司才清楚,因(yin)而企图通过上司的遮(zhe)遮掩掩来了结问(wen)题,他们不知道(dao),领导者最可靠、最有(you)力的监督者是(shi)自己(ji)的下属。领导(dao)者有什么错误或(huo)者失误(wu),下属最清楚。因而(er)在下属面前隐瞒(man)自己的错误(wu),反而会使他(ta)们认为(wei)是(shi)你无(wu)视他们的存在,只(zhi)能(neng)引起(qi)他们对你的鄙视,对你(ni)错误的公愤。所以,领导者有(you)了错误,不要有任何瞒(man)天(tian)过海(hai)的(de)侥幸心理,应该严于律己,勇于(yu)承(cheng)认(ren)错(cuo)误。
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