另外,在下属(shu)当(dang)中难免有一(yi)些不容易(yi)相(xiang)处的人,他们本身对上司(si)就有(you)一种(zhong)抵抗(kang)心理,或许(xu)还有一些(xie)破坏(huai)行为。对这(zhe)些下属,作为上司应(ying)该"晓之以理(li),动(dong)之以情",用自己(ji)的真心去(qu)感化(hua)他(ta),这(zhe)种(zhong)"情"与"理(li)"的渗透(tou)是融合之美的升华。情感(gan)是生命的总(zong)开(kai)关,任何顽固(gu)不化的人都(dou)经不起真情(qing)的冲击。
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