剧情简介
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的高素质员工队伍。在(zai)导(dao)入时，应(ying)从企业理念识(shi)别入手，确立企业的(de)价值观(guan)，然(ran)后在较短(duan)的时间内(nei)策划(hua)出行(hang)为识(shi)别(bie)、视觉识(shi)别(bie)和其他内容的识别，形成先有企业(ye)文化，后有员工的格(ge)局(ju)。如果企(qi)业(ye)处于成长阶段，而企业(ye)市(shi)场(chang)份(fen)额(e)不(bu)高、
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