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当然(ran)啦，热(re)情(qing)也(ye)不能过(guo)度，要适(shi)可(ke)而止。如果对同事(shi)过份热情，以(yi)至于去干预人家的私事，或者超(chao)越自己(ji)的职责(ze)范(fan)围(wei)去(qu)"抢"别人的饭(fan)碗，那只会引起同事的厌恶和(he)反感，让人觉得你太张扬了(le)，会(hui)产(chan)生(sheng)自高自大，目中无(wu)人(ren)的(de)误解。对(dui)上司也不(bu)能过于热情，否则(ze)会有(you)拍马屁之嫌，让上司觉得你年纪(ji)轻轻不扎实苦干，却(que)搞"终南捷径"这一套，试想想，他(ta)还会对你有好感(gan)吗?如(ru)果与上(shang)司走(zou)得过于亲密，还(hai)会让自己从(cong)同事(shi)中隔离出来(lai)，大家都认为你别有用心，从而(er)对(dui)你(ni)产生(sheng)排斥心理。这样(yang)的效果恐怕不(bu)是(shi)你(ni)想(xiang)得到的吧?你(ni)在这样的环(huan)境下工作会舒服吗?本(ben)来关系(xi)融(rong)洽的(de)工作(zuo)环境被搅得猜(cai)疑(yi)心四(si)起，人们哪还会(hui)集中精(jing)力去工作?办公室变成这个样子，上司(si)肯定会不(bu)满的，你(ni)还(hai)想得到上司的赏识(shi)，那不是(shi)痴心妄(wang)想(xiang)吗?所(suo)以说，热情的(de)"度"一定要把(ba)握好。