有热(re)情才能有(you)积极『性』,没有(you)热情只能产生惰(duo)『性』:惰『性』会使你落(luo)伍(wu)。业绩不佳难(nan)免(mian)要被"炒(chao)鱿鱼"。这也是工(gong)作中的一条规律(lv),优胜劣(lie)汰嘛。由此看来,你能不能(neng)与别人竞(jing)争,关键是靠(kao)你(ni)的心(xin)理素质和内心动(dong)力(li),也就(jiu)是靠坚持(chi)不(bu)懈的工作热情。要想(xiang)在竞争中获(huo)胜,你就必须(xu)保(bao)持一股工作(zuo)的热情(qing)。所以,这里提(ti)出(chu)了(le)热情加油站的(de)概(gai)念。所谓热(re)情加油(you)站,就是在(zai)心理中枢系统经常(chang)不断地(di)激发兴奋神经,把心(xin)理因素转化为工作(zuo)热情。当然(ran),不是让你榨干热(re)情,而是疏(shu)通(tong)情感渠道去补充(chong)热情,从而起到(dao)加油(you)站的(de)作用。像没有(you)汽车加油站(zhan),汽车就不(bu)能跑(pao)长(zhang)途(tu)一样,热情不(bu)加油,工作(zuo)也就不(bu)会(hui)长久。只有当(dang)热情发自内心,又表(biao)现成为一种强大的(de)精神力量时,才能征服(fu)自身与环境(jing),创造出日新(xin)月(yue)异的(de)工作业(ye)绩,才(cai)能在激(ji)烈(lie)的竞争中(zhong)立于不败之地(di)。从这个意义上(shang)说(shuo),热(re)情是一(yi)种动(dong)力(li),它能使你随时都处(chu)于亢奋状态,全身(shen)充(chong)满活(huo)力(li),工作(zuo)起来(lai)精神(shen)抖擞,效率特别高(gao)。如果公(gong)司的(de)员工(gong)每天都能以这(zhe)样(yang)的精神状态来工作,那(na)还愁公(gong)司没有发展吗?经理对员工肯定(ding)会(hui)大加赞扬的。
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