某老(lao)同志占多数的(de)单位,调来(lai)一(yi)位刚(gang)毕业(ye)不(bu)久(jiu)的大学生当领导。老年(nian)人(ren)很瞧不(bu)起他,认为"嘴上没『毛』,办事不牢"。如果遇事征(zheng)求他(ta)们(men)意见(jian),有的(de)老人就说:"毕竟是(shi)年轻(qing)人,没经(jing)验,缺能力";如果(guo)遇事没征求他们意见,有的(de)老人又说:"这么年(nian)轻,就搞家(jia)长(zhang)作风,唉!"要(yao)从道(dao)理上驳(bo)倒老同(tong)志的二难推(tui)理,是(shi)很(hen)容易的(de)。但是这位(wei)年轻的领导并没有这(zhe)样做(zuo)。他不动声(sheng)『色』,一如既往(wang)地工作。一段(duan)时间后,这个单位效(xiao)益明(ming)显提高(gao),单位凝(ning)聚力大大增强(qiang)。老人们(men)看在眼(yan)里,喜(xi)在心头(tou),由衷(zhong)地(di)发出赞叹:后生(sheng)可畏。
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