赞(zan)美(mei)是交际中必不可(ke)少之物(wu),但如果仅限于口头上的只言(yan)片语,下(xia)属就会怀疑领导(dao)赞美的(de)诚意和价(jia)值(zhi),而一点一滴的关(guan)心和(he)体贴(tie)的实际(ji)行(hang)动(dong)则(ze)是(shi)最朴实,最真诚,最珍贵的赞(zan)美和肯(ken)定,领导的一(yi)次例(li)行的赞美可(ke)能(neng)几天就被自(zi)己忘了,但对于下属(shu)来(lai)说,却长久(jiu)铭记于心,甚至终生难忘。
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