《91看片精品亚洲永久免费精》

【91看片精品亚洲永久免费精】

具(ju)体来说(shuo)，和(he)下属(shu)打成(cheng)一片还应该做到：(1)要关心(xin)属下，尽力使他们(men)的(de)愿望得(de)以实(shi)现。人在多数情(qing)况(kuang)下都是很(hen)自(zi)私的(de)，你只有(you)"投之(zhi)以(yi)桃"，他们(men)才(cai)能"报之(zhi)以(yi)李"。每个人都(dou)有(you)一定(ding)欲望，只有在这种欲望不(bu)断满(man)足(zu)的过(guo)程中(zhong)，才(cai)能激发(fa)他(ta)的热情。所(suo)以，作为上司，应该充分了解(jie)属下的需求，投其所好(hao)，最大限度地(di)满足(zu)他们的愿望，只有(you)这样，才(cai)能让他(ta)们觉(jiao)得(de)你(ni)一直在关心(xin)着他们，如果(guo)不(bu)好(hao)好干，将坐(zuo)有愧于你。这时(shi)，你的目的也就(jiu)达到了(le)，不仅(jin)调动了员工的积极『性』，而(er)且树(shu)立了自(zi)己的形象，使自(zi)己(ji)成为(wei)一个人见人敬的好(hao)领导。(2)不能只(zhi)顾自己(ji)的(de)利益和名望(wang)，应该点(dian)滴归公。不少中(zhong)级领导(dao)在工作过程(cheng)中，不(bu)善于处(chu)理这(zhe)种奖罚(fa)关系(xi)，他们往(wang)往在上级批评时，把责任推得一干(gan)二净，当上级表扬时，又将所(suo)有(you)的功(gong)劳全部(bu)揽在(zai)自己一个人(ren)身上。他(ta)们认为，只要(yao)在上级(ji)面前(qian)充分表(biao)现自己，就能获得(de)升迁的机会(hui)。殊不知，下属才(cai)是他(ta)能否升迁的(de)决定(ding)者。任何(he)高一级领(ling)导都不会以一个人的片面之词作(zuo)为依(yi)据的，他(ta)评判(pan)一个人的标(biao)准(zhun)是看(kan)他(ta)在(zai)群众中的(de)影响，看他(ta)在群众中(zhong)的(de)口碑(bei)。因此，一(yi)个好的领导(dao)者，应该是在获(huo)得成功时，要和下属分(fen)享利益，颂扬(yang)他们(men)的贡献，调(diao)动他(ta)们(men)的情绪。因为(wei)机(ji)构带来的声誉越响亮，他(ta)就越(yue)受尊重，这样的(de)领(ling)导(dao)，下属(shu)才(cai)愿意去主动接近他，才能够众望(wang)所(suo)归(gui)。(3)虚(xu)心(xin)听取反面意见，多(duo)与(yu)下(xia)属直面交流，勇于承认错误。"金无足赤(chi)、人无完人"，任何(he)人都可能会(hui)犯错误，而(er)有时，自己的错误自己并不(bu)能清楚地认识(shi)到(dao)，这就(jiu)要(yao)求领导者走到(dao)下属中去，广开言路(lu)。你只(zhi)要诚心诚意，那么下属一定会给你发自内心(xin)的反馈，对于反(fan)面意(yi)见，不要感情用(yong)中，要认真记下来，仔细分析(xi)，因为批评是促使人进步的催化(hua)剂(ji)。(4)不要滥用权力，趾高气扬，一个(ge)好的领(ling)导者，把自己定位在与下属平等的位置(zhi)上，必须身先士卒，不(bu)是手执(zhi)长鞭(bian)在(zai)后面(mian)驱(qu)赶。有道是："领袖是没有(you)属下的，他只有同(tong)伴。"这(zhe)话值得(de)玩(wan)味，他(ta)不会运用(yong)自己的权力，独断专行(hang)，压制一切，包揽一切(qie)，而(er)是(shi)鼓励(li)其它人共同出主(zhu)意，然后(hou)公(gong)开研讨，最后(hou)才做出抉(jue)择，把多数(shu)人(ren)赞同的意见(jian)，付诸(zhu)实(shi)施。这样，才(cai)不致于使自己脱(tuo)离群众。(5)以诚待(dai)人。人与人之间的沟通(tong)和(he)交流贵(gui)在(zai)真诚，有道(dao)是(shi)"一(yi)报(bao)还一(yi)报"，你给别人什么，那么别人也(ye)就分(fen)给你什(shi)么(me)。我(wo)想，没有(you)一个人(ren)希(xi)望与自己交谈的对象是个(ge)虚(xu)情(qing)假意的人(ren)。因此，要想让别人坦开(kai)心扉说(shuo)心里话(hua)，真诚的对(dui)你(ni)，那你就必须以坦(tan)城的态度(du)来对别(bie)人。尤(you)其(qi)是(shi)在(zai)上下级的关系(xi)中，大家朝夕相(xiang)处，"路遥知马力，日久见人心"，你(ni)是一个(ge)什么样的人(ren)，时间长了，下属自(zi)然会知道的，因此，作为上司，应(ying)该一(yi)开始就真实(shi)地(di)把自己展现给(gei)下属(shu)，那样，才能(neng)得到下(xia)属的信任(ren)与尊重，下属也才(cai)有可能对你(ni)"言听计从"，把你(ni)当作他(ta)们的一员(yuan)。