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所以，要(yao)想(xiang)不挨打，就(jiu)要本本分分作好(hao)本(ben)职工作，不要过(guo)份表现(xian)自己。有这样一个例子(zi)：最近，上(shang)司要(yao)从下属中(zhong)提拔一名有能力的人来担任某(mou)部门经理。张(zhang)某(mou)获悉后，处心积虑(lv)，怎样才能(neng)让上司注(zhu)意到(dao)自己呢?"这个(ge)问题一(yi)直围绕着(zhe)他。终(zhong)于，机会来了。一天，他接(jie)到一个(ge)电(dian)话，是同(tong)事李某的一个(ge)客(ke)户，正好李某休假在家。于是，张某自作(zuo)主张，抓(zhua)住(zhu)了(le)这个能(neng)表现自己的机会。听对方(fang)的(de)语气似(si)乎急着订购一(yi)批货品，于是二话没说，就把订(ding)单接下(xia)了(le)。心里还暗(an)暗高兴，又为(wei)公司作成了一大笔生(sheng)意(yi)，部门经(jing)理的宝座(zuo)很快就(jiu)要(yao)到手了(le)，不(bu)料等同事回(hui)来(lai)后，才知道(dao)该(gai)客户前(qian)帐未(wei)还，早已被(bei)公司列为限(xian)制往来(lai)对象。总经理(li)知(zhi)道后(hou)，大发雷霆，对张某进行了严厉的批(pi)评，在(zai)同事当中(zhong)也(ye)造成了很(hen)坏的影响(xiang)。本想抓住(zhu)这个机会(hui)表(biao)现(xian)自己的张某，这时鸡飞蛋打，落得一(yi)个两(liang)手(shou)空。