《久久一区二区》

【久久一区二区】

一般来说，下(xia)级(ji)可以(yi)提供(gong)以下几种不同程度(du)的(de)帮助(zhu)，才能(neng)不"越权(quan)"引起(qi)上司的反感，又能得到(dao)上司的回(hui)报--赞美。(1)为上司分忧解难。任(ren)何工作(zuo)都不(bu)可(ke)能是一(yi)帆风(feng)顺(shun)的，都可(ke)能会(hui)遇到这样或那(na)样(yang)的挫折与障碍(ai)。作(zuo)为(wei)领导，统(tong)御管辖一个部门的工作。责任重(chong)大，压力(li)也最(zui)大，某(mou)些工作可以(yi)凭借(jie)自(zi)己的能(neng)力或以(yi)往的经(jing)验就能做好，而有些工(gong)作则需要下(xia)属(shu)的帮助，群策群力才能解(jie)决。这(zhe)时(shi)，如果下属除了干好(hao)本(ben)职工作外，还(hai)能及时(shi)伸出援助(zhu)之(zhi)手，帮上(shang)司出谋划策，共(gong)同渡过难关(guan)，那对上司是一个多(duo)么大(da)的鼓(gu)励(li)呀，他(ta)肯(ken)定会十分感动(dong)的。像这样(yang)的(de)帮助的一般都(dou)诸如：当(dang)产(chan)品出现(xian)积(ji)压，打不(bu)开销路时，利用(yong)自己的(de)社会关系，联系(xi)销售渠道；当上(shang)级需(xu)要某(mou)一方面的人才时，帮助物『色』、推荐(jian)；利用自己的专(zhuan)业(ye)特(te)长，为(wei)领导(dao)决(jue)策打开思路，提供(gong)方法等(deng)。(2)善于疏导周围(wei)同事的怨气。公司里的人际关系是最复(fu)杂(za)、最(zui)难处理的(de)。一个(ge)上司面对重多(duo)下(xia)属(shu)，他的某些决定肯定不会得到所有的人的认同(tong)的，总会有人不(bu)满。比(bi)如(ru)奖金问题(ti)、晋(jin)升问(wen)题，触及到大家(jia)的亲身利益，反应肯定不同，肯(ken)定有(you)人怨(yuan)声载道(dao)，情绪反常(chang)，思想产生(sheng)偏(pian)差，他们往往都把(ba)矛头直(zhi)指上司。如(ru)果(guo)上司(si)这时出来(lai)调(diao)停，只会正(zheng)撞(zhuang)在(zai)枪口(kou)上(shang)，不会平息员工(gong)的(de)怨气(qi)的(de)。但(dan)是如(ru)果下属站(zhan)出来(lai)帮助(zhu)领导做做工(gong)作，可能会起到意想不到的效果。因为大家都(dou)处在同样的位置(zhi)上(shang)，讲起话(hua)来(lai)也比较方便(bian)些，也(ye)比(bi)较有共同语言。帮(bang)助当事(shi)人分析其中的原因，找到解决的办法，指明怄气只能(neng)给上司留下更坏(huai)的印象，于自己有害(hai)而(er)无利，可(ke)以说(shuo)，心态政党(dang)的人(ren)都会接(jie)受这种衷苦的。那么你就尽自己(ji)所能，不仅消除(chu)了上司与下属(shu)之间的隔阂，而且(qie)维护了(le)上司的(de)威信(xin)，领导知道(dao)了，肯定会感谢你为单位的团(tuan)结所(suo)做出的努力。我(wo)想(xiang)，做这点事对一个下属来(lai)说应(ying)该(gai)比上司容(rong)易(yi)得多吧。(3)适(shi)当宣扬上(shang)级(ji)的优长。这跟"拍马屁"有着本质的不同。"拍马屁"是虚情假(jia)意，无中生有。而(er)这(zhe)里的宣扬长处则是以(yi)客观存在为标(biao)准，有就是有，没有就是(shi)没有。对绝大多数(shu)上级领导来说，之所以能够走上领导岗位，一定有着(zhe)某方面(mian)的(de)优(you)长，否则他的上级不会无缘信任他，提携他(ta)的，群众也(ye)不会投赞成票(piao)的(de)。善于(yu)发(fa)现(xian)上司的长(zhang)处，不(bu)仅有利于(yu)自己(ji)的(de)进(jin)步，而且对于协调人际关系(xi)大有好处(chu)。如果大家(jia)都对自己的上司的优点了如指掌，那就(jiu)会更加尊重(chong)他(ta)，努力(li)配合他的(de)工作，而上(shang)司如(ru)果有这样的一(yi)些(xie)下属，也就不会摆架子(zi)，多为下属着(zhe)想，关心他们的生(sheng)活，那(na)这个团(tuan)体不就充(chong)满了生命力(li)吗?当(dang)然(ran)，无(wu)论上下(xia)都不会(hui)忽视你这个桥梁的。尤(you)其是(shi)你(ni)的上司，会对你(ni)更加(jia)重视，说(shuo)不(bu)定(ding)下一个(ge)提升的(de)就(jiu)是你(ni)呢?(4)个人事(shi)务(wu)方面竭诚相助。人们在社会中生活(huo)，方(fang)方面面(mian)都(dou)离不开(kai)相(xiang)互间的(de)关照。工作中的(de)事情(qing)如(ru)此，工作以外(wai)的私(si)事也是如此。上司(si)也是(shi)人，他(ta)也会遇到生(sheng)活中的(de)难题(ti)，而由(you)于他的特殊地位，却往往得不到(dao)下(xia)属(shu)的帮助，因为舆论的压(ya)力太大了(le)，很多人会把下属的帮助认为(wei)是(shi)对上(shang)级(ji)的讨(tao)好，因(yin)此，即使是有"贼心"的(de)人也(ye)没那(na)个"贼胆"了(le)。但(dan)是，作为下(xia)属(shu)，千万不(bu)要拐进世俗的死胡同(tong)。如果你确实(shi)没(mei)有讨好上(shang)级的意(yi)思(si)，那就伸出(chu)你的援(yuan)助之手吧。事实可(ke)以证明(ming)一切，相(xiang)信随着事情的发展，时(shi)间会为你洗清所(suo)有误会的(de)。对于你的上司来(lai)说，你(ni)的帮助无疑(yi)是(shi)"雪(xue)中送碳"，他一定(ding)会记住你的(de)。那你们之间(jian)的关(guan)系不仅仅是领导与被领导的关(guan)系，而(er)又(you)另入了(le)同志关系、朋友关系。我想，此时即便对(dui)你有(you)成(cheng)见的(de)领导也会(hui)被你的真(zhen)情打动的，他肯定(ding)会特别(bie)欣赏(shang)你的。